保山市緊盯離退休干部需求 實現“幸福通道”全覆蓋

為使離退休干部更好地共享改革發展成果，安享幸福晚年生活，保山市積極拓寬機構養老“幸福通道”，用更加普惠、便捷的社會化養老服務，進一步解決空巢、獨居、生活不能自理等離退休干部面臨的養老問題，采取有力舉措，加強對離退休干部的關心、關愛力度，受到大家的一致好評。

一是主動牽線搭橋，精準對接供需。隨著退休干部對機構養老需求的與日俱增，保山市主動作為，進一步強化在退休干部與養老機構之間的橋梁紐帶作用，在離休干部機構養老“幸福通道”建設取得一定成效的基礎上，積極協調4家資質完善、條件優越、社會口碑好的養老機構，將退休干部納入“幸福通道”，滿足全市離退休干部的現實養老需求。

二是堅持化繁為簡，優化入住手續。在極大拓寬“幸福通道”覆蓋范圍的情況下，由保山市委老干部局系統籌劃離退休干部養老“幸福通道”工作，為養老機構提供全市各單位老干工作人員聯系名冊，離退休干部入住養老機構時只需提供姓名及單位，待信息核實后，即可為離退休干部辦理入住，讓“幸福通道”不因擴容而“堵車”。

三是秉承精準服務，堅持“四個更加”。經過市委老干部局統籌協商，使退休干部入住養老機構享受與離休干部同等的服務標準，讓更加簡便的入住手續、更加豐富的服務項目、更加優惠的入住價格、更加方便的居家養老惠及全市離退休干部。

四是勇于探索創新，提升“六助”質效。保山市堅持圍繞離退休干部所思所想著力，積極探索養老機構為離退休干部開展居家助餐、助潔、助浴、助醫、助急、助樂的“六助”有償養老服務，以及日托、短托、健康管理、康復保健等新型養老護理服務，實現離退休干部“足不出戶、幸福敲門”的期盼。(吳志堅)